为深入落实立德树人根本任务，推进后勤服务育人工作走深走实，构建全员、全过程、全方位育人格局，近日，best365唯一官方网站校园资产管理协会成立会议顺利召开。资产管理中心指导老师及协会全体成员参会，本次会议围绕协会成立宣讲、制度解读、工作部署等多项内容展开，标志着best365官网后勤育人再添全新实践阵地。

会议伊始，资产管理中心莫老师明确本次大会主题，正式宣告校园资产管理协会成立。会上详细阐释了协会成立初衷与组织定位。作为学校后勤育人类学生组织，协会依托《best365唯一官方网站后勤服务育人工作方案》要求搭建而成，区别于普通学生社团，采用自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的运行模式，指导老师负责专业引领，旨在依托资产管理相关工作补齐学生实践短板，全面提升综合素养，让学生在参与校园资产管理的过程中强化责任担当，践行后勤育人宗旨。

协会设置七大核心工作板块，职责清晰、分工明确。资产巡查组将常态化开展校园资产巡检，排查设备故障、安全隐患，严守实验室等重点区域安全规范；数据组负责梳理完善校园资产基础数据，助力学校资产数字化管理建设；闲置资产循环服务板块聚焦物资再利用，践行节约理念；IT服务部主打废旧电脑整修翻新，创新“培训+实习+上岗+以老带新”人才培养模式，并设置合理维修奖励，后续还将联合电脑协会开展技能培训。此外，协会还将常态化开展综合技能培训、优秀成员实习推荐工作，并严守资产数据、合同等信息保密纪律，筑牢工作底线。

为保障协会规范运转，会议同步解读了各项管理制度。例会、请假、经费、设备、人员换届招新等规则逐一明确：协会实行双周例会制度，各部门按需开展周会，每学期至少举办两次全体大会；经费使用规范透明，支出全程留痕并定期公示；手持终端、打印机等贵重设备统一登记管理；每年6月开展换届工作，9月面向大一、大二学生集中招新，部长岗位优先选拔大二学生。同时，会议明确了沟通礼仪与投诉处理规范，要求成员文明沟通、理性处事，遇到疑难问题及时对接指导老师。

在激励保障方面，协会正积极对接学校团委，为成员争取志愿时长、评优评先、荣誉表彰等多项福利，充分调动大家的工作积极性。本次发布的协会章程为初稿，后续将面向全体成员征集修改建议，结合实际工作不断优化完善。

会议现场，全体成员在会长带领下庄严完成入会宣誓，进一步明晰服务宗旨与工作准则。随后成员依次进行自我介绍，畅谈工作想法与协作愿景。协会还计划开展各类团建活动，增进成员交流，凝聚团队向心力。

指导老师谢文君对协会全体成员表示祝贺，并表示将全力支持协会日常运营、团队建设与活动开展，希望全体成员立足岗位、勤学实干，在实践中锤炼本领、成长进步。

结合整体发展规划，协会分阶段推进各项工作：现阶段已完成基础筹备工作，接下来将组织成员开展业务培训、现场参观、物资盘点等学习活动；待运行步入正轨后，全面落实各项常规工作；9—10月将依托学院社群、官方公众号等渠道开展秋季招新宣传，灵活分工做好平台运营。此外，协会设立线下接待日，方便师生及成员反馈问题、沟通交流。

会议最后，全体成员认真研读协会章程并及时反馈修订意见，稳步推进培训、团建、秋季招新等筹备事宜。会议结束后，全体参会人员集体合影留念，定格协会成立的珍贵瞬间。

校园资产管理协会的成立，是best365官网深化后勤服务育人、推动后勤工作从“保障型”向“育人型”转型的重要举措。未来，协会全体成员将以服务校园为初心，以实践成长为目标，深度参与校园资产全生命周期管理，在劳动实践中涵养信息化办公能力、主人翁意识与工匠精神，助力打造爱校护产、节约向善的校园氛围，为学校后勤育人工作高质量发展贡献青春力量。